Kocent: Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrym rozwiązaniem w obliczu niewydolności polskiego systemu emerytalnego

Ekspert ds. inwestycyjnych Aviva Investors Tomasz Kocent mówi o tym, jak spółka Aviva przygotowała się do obsługi PPK, i jak będą wyglądać procedury dla klientów w dobie pandemii


Tomasz Kocent mówi, że Pracownicze Plany Kapitałowe są jednym z pomysłów na zabezpieczenie jesieni życia:

Jest to pomysł na gromadzenie oszczędności prywatnych z pomocą państwa. Obecny, redystrybucyjny system emerytalny wkrótce stanie się niewydolny, odbiorców emerytur będzie coraz więcej. Dlatego ustawodawca chciał wzmocnić nasze oszczędności.

Gość Radia WNET zapewnia, że Aviva ma doświadczenie w obsługiwaniu podobnego systemu na rynku brytyjskim.

Koledzy z Londynu wskazywali nam, gdzie położyć nacisk, jak przygotować się do obsługi nowego programu.

Ekspert ds. inwestycyjnych Aviva Investors dodaje, że spółka jest przygotowana do przeprowadzenia wszystkich procedur w formule zdalnej.

Dysponujemy siecią 130 placówek na terenie całej Polski. Wiele spotkań odbywa się online, co jest dobrze postrzegane przez naszych partnerów.

Tomasz Kocent zwraca uwagę, że PPK nie są stricte systemem emerytalnym. Zapewnia, że Aviva ma przygotowane procedury wsparcia pracodawców na każdym etapie funkcjonowania programu.

Rozmówca Adriana Kowarzyka zaprasza zainteresowanych PPK przedsiebiorców na webinaria dostępnych na stronie Avivy.

Wysluchaj całej rozmowy już teraz!

A.W.K.